为选出真正适合管理层的护理人员，展现出他们管理能力，28名初选人员经过短短两天的准备即参加了面试展示。在寿光市人社局、卫健局、人民医院、妇幼保健医院专业管理人员及院内领导的共同评选下，最终14名专业技术过硬、思想素质成熟、心理素质良好，并具有一定管理能力的护理人员，充实到了副护士长队伍中。
此次竞聘活动，秉持“公开、公平、竞争、择优”的原则，为医院护理人员搭建了一个平等竞争及自我展示的舞台，在全院范围内营造了爱岗敬业、积极向上的氛围，激发了全院护理人员的积极性，为新形势下医院护理工作的发展选出了一批高素质的人才储备力量，有助于护理工作的不断提升。在经过慎重的人员分配和培训后，这一批副护士长将轮转医院急诊科、ICU各一个月，并到上级医院对应科室培训一个月，培训后尽快深入到临床护理工作中，协助各科室护士长完成护理管理工作，为患者提供更优质的护理服务。